为什么科技招聘经理应该参加 2024 年科技人才状况调查

在科技行业不断发展的格局中,保持领先地位不仅是一种竞争优势,更是一种必要。为了帮助招聘经理应对这一形势,LF Research 和 LF培训和认证部门再次合作开展 2024 年年度科技人才状况调查 (Tech Talent Survey)。作为招聘过程中的关键参与者,您参与本次调查并发表一定的见解,是解锁塑造科技人才管理未来的关键。

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2024-01-23 137

为什么科技招聘经理应该参加 2024 年科技人才状况调查

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各位科技招聘经理 你好,


在科技行业不断发展的格局中,保持领先地位不仅是一种竞争优势,更是一种必要。为了帮助招聘经理应对这一形势,LF Research 和 LF培训和认证部门再次合作开展 2024 年年度科技人才状况调查 (Tech Talent Survey)。作为招聘过程中的关键参与者,您参与本次调查并发表一定的见解,是解锁塑造科技人才管理未来的关键。

2024 年调查旨在深入探讨技术人才获取和保留的现状。只需投入10-15 分钟 的时间,您就可以为团队共同努力做出个人贡献。这个调查旨在阐明最新的和持续的人才趋势、挑战,以及定义来年科技就业市场的机会。今年的调查还特别关注生成式人工智能(GenAI)对资源的变革性影响,在人工智能领域发挥着极其重要的作用,可以重塑科技行业结构和时代。

作为招聘经理,您处于人才招聘战场的最前线。您的经历、挑战和成功是我们本次调查获得重多收集中的无价之宝。您独特的视角让您能够深入了解、寻找、雇用和挽留顶尖技术人才所涉及的复杂性。

从调查中收集的见解不仅使您的组织受益,还将为更广泛的技术社区做出贡献。Linux基金会及其社区将利用调查结果来解读和传达目前对技术人才的需求。通过参与2024 年科技人才状况调查,您将成为 Linux 基金会及其合作伙伴,并代表就业市场不断变化的需求和趋势,更是战略方向的积极贡献者。

科技行业的特点是发展速度快,跟上步伐的唯一方法就是保持信息灵通。2024 年科技人才现状调查的结果将成为您获取这些宝贵知识的门户。它就像一个指南针,可以指导您的招聘策略,使您能够与不断变化的行业格局保持一致。调查结果不仅可以帮助您了解当前的状况,还可以让您具有预见变化并主动适应的远见。


你可以点击此链接 https://www.research.net/r/D9ZC2B3  参加2024 年年度科技人才状况调查 。


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