CNCF微观调查:培训有助于开发人员职业生涯和薪酬,但缺乏时间和成本成為最大阻力

开源技术的发展日新月异持续快速变化,企业需要与时并进及引领行业,也需要其员工掌握最新的技能。 CNCF 最近对来自世界各地约 135 名贡献者进行的微观调研,发现有些事情需要作出改变。

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2023-10-10 217

CNCF微观调查:培训有助于开发人员职业生涯和薪酬,但缺乏时间和成本成為最大阻力
源技术的发展日新月异持续快速变化,企业需要与时并进及引领行业,也需要其员工掌握最新的技能。 CNCF 最近对来自世界各地约 135 名贡献者进行的微观调研,发现有些事情需要作出改变。


受访者指出,因为员工们没有得到他们需要及想要的培训,很大程度上是因为缺乏时间和金钱,他们希望雇主可以为此投入更多。


同时,获得新培训和认证的好处非常明显。近 55% 的受访者表示,接受培训和认证帮助他们找到新的工作,67% 的受访者表示,这让他们对工作更加投入及更有成就感。

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深入研究其影响后,86% 的受访者表示,完成新的培训和认证或指导提高了他们的技术能力,76% 的受访者亦表示,这增强了他们對工作的自信心。

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近四成的受访者(36%)表示,他们因完成新的培训或认证而获得了更高的薪酬。在那些一更高薪的人士当中,53% 的人士获得超过 11% 的加薪。

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障碍依然存在

超过一半的受访者(52%)表示他们的公司並没有给他们足夠的时间进行认证和培训,53% 的人表示公司没有他們負担培訓费用。

a462cbceb44efa0c79c122fe069b00b0.jpg这两个因素都阻碍了人才培养。约 81% 的受访者表示,课程及考试的成本阻碍了他们在过去两年内完成认证,而 43% 的受访者则将时间视为限制因素。成本和时间也是培训的两大限制因素,分别有 62% 和 36% 。

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毫无疑问,75%的受访者希望他们的公司可以为他们支付更多或至少部分培训和认证费用。另外七成受访者表示,如果他们有更多时间追求职业发展,他们会更加忠诚于当前的雇主。


这一发现反映於上半年推出的Linux基金会技术人才报告上,调查中发现的结果。 培训被认为是一种日益重要的挽留员工的工具,50% 的受访者将其视为留在雇主的关键激励因素,高于一年前调查中的 40%。

企业需要回应
公司可能会发现他们未来的选择越来越少。近 67% 的受访者表示,跟上软件开发的步伐变得越来越困难。如果没有时间或金钱进行培训和认证,公司可能会发现自己缺乏当今高度数字化经济所需的技术专家。

LFOSSA X CNCF 云原生人才培养计划
有鉴于云原生人才在开源社区的需求与来越来大,LF开源软件学园(LFOSSA)与CNCF 联合发布云原生人才培养计划 - 中国区Powered by LFOSSA & CNCF。此计划专为企业、高校及科研单位而设的,LFOSSA希望透过这个计划,可以帮助机构进一步培养更多云原生开源人才,共建更好的云原生社区。

调查显示,CNCF 最受欢迎的培训课程是 Kubernetes 之入门课程(LFS158)和 Kubernetes 基础课程 (LFS258),而最受欢迎的认证是 CKA (Certified Kubernetes Administrator) 和 CKAD (Certified Kubernetes Application Developer)。CNCF 目前提供六项专注于云原生技术的认证,包括 Kubernetes 和 Prometheus 项目,并计划在接下来推出更多开源技术的新认证和培训。这个计划可以让机构的员工参加相关及最新云原生的培训及认证考试。

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按 阅读原文 有关更多此计划详情及参加此计划。你可以在这里阅读云原生人才培养计划 Powered by LFOSSA and CNCF 的小册子: 

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