2021-11-15 941
随着新的一年即将结束,许多学习和发展经理以及员工都發覺他们还没有用完现有的培训预算。这不仅意味着对人力资本的投资落后于应有的水平,而且也增加了明年的预算可能会因为有未使用的资金而被削减的可能性。
最近的2021年开源工作岗位报告 (2021 Open Source Jobs Report) 发现,92%的员工要求更多的培训,三分之二的开发者表示他们没有得到足够的培训来成功完成他们的工作。这在很大程度上是由疫情引起的持续变化所推动的,它加速了数字化转型活动,五分之三的开源专业人员表示,他们的组织在过去一年中增加了对云技术的使用。
利用现有的培训预算,投资于电子学习课程等选项是最佳的选择,现在就可以购买,而课程参与者可以在有时间的时候慢慢完成。这些课程还有一个好处,就是可以从任何地方访问,这意味着远程员工也可以注册并温故知新,与时并进,学习最更新技术。另外,可有其他选择包括现场指导课程,这些课程可以安排在现场或虚拟课堂。值得注意的是,即使培训课程要到2022年才进行,今年的预算也可以使用。
也不要忘记认证考试!开源工作报告还发现,88%的招聘经理现在正在为员工的认证付费,这意味着公司已经意识到认证员工对组织的价值。IDC(IDC study)最近的一项研究发现,与部分认证的团队相比,完全认证的IT项目团队提前完成项目的可能性高出35%;事实上,他们平均比计划提前整整两周完成。此外,完全认证的团队能满足95%的客户目标,而部分认证的团队只有87%,而且净促进者得分(NPS)高出36分,达到98%,而部分认证的团队只有63%。
Linux基金会开源源件学园培训提供了许多可以帮助的选择。从我们广泛的课程目录,到我们行业领先的认证,如Kubernetes管理员认证(CKA)和 Linux Foundation系统管理员认证(LFCS),我们可以为您定制一个对您整个团队都有帮助的培训计划。这可以包括自定进度的线上学习课程和以虚拟方式进行的现场教师指导培训。许多认证考试可以在一个基于表现的环境中,在监考人员的实时监督下进行在线考试,这意味着员工不必前往考试中心。订阅企业套餐还可以为你的团队提供无限的培训机会。 您可以联系 partnership@linuxfoundation.cn了解更多关于我们如何帮助企业学习和发展部门获得成功的信息。
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