火热报名中 | LFOSSA人才激励计划中的开源女性力量

开源技术界为什么如此引人入胜？有人说开源是职业，有人说开源是爱好，也有人说开源是信仰。虽然我们看到开源技术界多姿多彩，很多企业及个人积极参与，但宏观来说，我们也不得不承认一个客观现象——这仍是一个男多女少的行业。

就这个话题，LFOSSA在今年8月初的GOTC峰会上首次举办了Linux基金会开源教育及人才培养峰会，其中一个热点就是"技术女性沙龙"。LFOSSA邀请了3位在国内不同企业不同开源岗位工作的女性，包括：VMware上海研发中心测试经理赵梅、华为技术有限公司开源战略专家刘洁及鹏城实验室副研究员李睿，为大家谈谈女性在开源的状况。

在沙龙桌上，嘉宾们针对女性参与开源的挑战或优势进行讨论：

赵梅："其实在开源中，女性适合所有的岗位，但是大家一直把"适合女性的岗位"作为一个标签或枷锁，我们要冲破这个枷锁。"

李睿："其实女性在开源中有很多既重要又合适的角色，女性普遍是比较细心和感性的，我有见过一些女性，活跃在编程一线，虽然和男性相比，人数上相对少很多，但是她们真的干的很棒。除了写代码，也是有很多的岗位，女性是可以做很多工作的，如社区运营、PR支持、文档发布等等，把这些工作做好，也是对开源有极大贡献的！"

刘洁：“公司人力资源政策的核心是每个人对客户做出的贡献，工作分配也是看工作能力和经验，而不是按性别来区分，所以男性和女性都有公平的机会。我们身边其实可以看到在开源已经有许多女性在默默地贡献，只是较少出现在聚光灯下。希望更多的开源女性能够走到台前站到聚光灯下来，激励更多的女性开发者勇敢追求自己的梦想。”

由此可见，只要对开源感兴趣，通过进行有组织的开源培训和积累工作经验，女性跟男性一样，在这个多元化的开源职场上同样有竞争力。

Linux基金会每年也举办LiFT Scholarship，目的是让更多样性的人可以加入到开源中，让开源社区更精彩，培养更多元化的开源人才。Linux基金会开源软件学园 （LFOSSA） 即Linux基金会中国区官方培训平台，联合开源中国，正在中国大陆及港澳台地区推出Linux基金会开源软件学园人才激励计划 ，并针对女性开源工作者设置了女性开源力量这一申请类别，邀请在开源领域贡献才能或展现了出色领导力的女性力量参与活动，展示自己的优秀，表达自己对开源的理解！

参与本次GOTC女性技术沙龙的嘉宾李睿，也是2020年Linux基金会开源软件学园人才激励计划的获奖者，谈及参与人才激励计划对自己最大的帮助时说到：“能够有机会向社区技术大咖学习，与大家一起交流开源技术，开源治理等相关知识，学习如何运作好一个开源项目，让自己得以不断成长，有能力回馈社区，为社区做出自己的贡献。”

2020年Linux基金会开源软件学园人才激励计划女性开源力量优秀获奖者刘佩妮，在读研究生期间通过研读K8s, harbor等开源项目不断提升自己，从一个学习者变成参与者。获得基金会提供的学习机会之后，她通过课程讲解和实践操作，进一步了解了项目内涵，从专业上提升了自己，也希望后续能深入社区并为社区贡献问题和代码。

我们希望通过人才激励计划使更多样的人士加入到开源社区为开源做贡献，让大家可以为"开源"工作，以"开源"为爱好，使"开源"成为大家的信仰。

今年除了女性开源力量这一类别，还设置了学生、开源萌新、开源老手等其他7种类别的奖学金，只要对开源感兴趣，都可以选择适合自己类别的奖学金报名申请，获奖者可以在Linux基金会开源软件学园中任意选择一门课程学习，并免费参加一次Linux基金会提供的任何认证考试，学习和考试费用由Linux基金会开源软件学园承担。优秀的申请者还会获得Linux基金会开源软件学园颁发的开源明星奖项。

由于大家的积极参与和踊跃申请，2021年度的人才激励计划申请截止日期延长到11月15日18点整，希望欢迎各位开源爱好者抓紧报名， 点击链接了解活动详情https://training.linuxfoundation.cn/scholarship