人工智能如何影响就业？

随着人工智能技术的发展，一些传统岗位正在被AI技术所替代，因此人们对人工智能有了一些“恐慌”，未来会不会造成失业问题的加剧？

对此，红杉资本合伙人Konstantine Buhler提出了不同看法，他认为，人工智能技术不仅可以改善就业，甚至还能增加就业。

时至今日，大多数人工智能都是思想自动化，即加速思考速度。鉴于当下多数思考工作都是有计算机来完成的，因此对计算机而言，思维工作比物理工作更容易实现自动化。虽然某些机器人任务已经成熟，但还没有达到数字化工作的速度。

思考自动化好比过去几十年发生的“电子表格革命”。

1978年，Dan Bricklin在哈佛商学院的会计课程中，看着一位教授不停地修改黑板上的一个表格，每当表格中的数据发生变化时，这位教授都需要手动擦去表格内容，并重新计算。这是世界顶级商学院的做法，同时也是众多企业财务人员需要做的，即需要不断计算和修改结果。

一年后，Bricklin发明了一个名为VisiCalc的计算程序，命名为“可视化计算器”。而在1996年的一次采访中，乔布斯称赞VisiCalc是真正推动苹果Ⅱ取得成功的“功臣”。随后，VisiCalc被更多优秀的程序所替代，如Lotus 1-2-3和Microsoft Excel等等。

但一系列先进程序带来的结果是，全世界金融工作越发繁荣，越来越多的人从事金融工作，并且效率得到了空前提升。

更重要的是，如果么有电子表格，今天的金融系统就不可能存在，如此繁杂的统计和计算工作更是不可想象。如果进行财务规划的成本令人望而却步，那么企业更难确定要进行哪些新的投资，更有可能错误的配置资源。

尽管电子表格在初期应用时对众多从业者不利，但却加速了世界经济乃至会计和金融业本身的发展。它甚至带来了更有价值的工作岗位，如数据分析师。

人工智能技术也是如此，在它不断发展并渐渐成熟的过程中，短期看或许会给一部分从业者带来就业压力，但拉长时间来看，AI技术必将加速产业的发展和进步。

VisiCalc和过去四十年的思想工作告诉我们，人工智能不一定对就业不利，在不断提升工作效率的同时，还将带来更多有价值性的工作。